Тратите массу времени и не можете отличить важное от второстепенного?
На принятие любого решения тратите много сил и времени?
Сотрудники откладывают задачи по персональным данным “на потом”, потому что у них есть прямые и более срочные обязанности? И DPO, назначенный из числа сотрудников, не исключение?
Вы хотите иметь DPO “не для галочки”, но также хотите выполнять работы и постепенно приводить компанию в соответствие GDPR?
Что-то делаете по GDPR, но не знаете, правильно ли?
Ваша компания обязана назначить DPO (data protection officer) по ст. 37 Регламента GDPR, но на рынке труда нет специалистов с соответствующими компетенциями?
Вы обучили сотрудника по GDPR, но теперь он уходит в другую компанию на большую зарплату?
Вы боитесь, что придется общаться с надзорным органом, но никто в компании не хочет брать ответственность за GDPR?